Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по организационен дизайн
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по организационен дизайн, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне организациите в създаването на ефективни, адаптивни и устойчиви структури. Идеалният кандидат ще има задълбочени познания в областта на организационната теория, управление на промяната и стратегическото планиране. Ролята изисква способност за анализ на съществуващи организационни модели, идентифициране на слабости и разработване на препоръки за подобрение, които да отговарят на бизнес целите и културата на клиента.
Консултантът ще работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство, отделите по човешки ресурси и други ключови заинтересовани страни, за да разбере текущите предизвикателства и да предложи иновативни решения. Работата включва провеждане на интервюта, събиране и анализ на данни, фасилитиране на работни срещи и изготвяне на доклади и презентации. Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и способност да управлява сложни проекти в динамична среда.
Основната цел на тази позиция е да подпомогне организациите в изграждането на структури, които насърчават ефективността, сътрудничеството и иновациите. Консултантът ще играе ключова роля в трансформационни инициативи, като гарантира, че организационният дизайн е в съответствие с дългосрочната визия и цели на клиента. Ако сте мотивиран професионалист с опит в организационния дизайн и страст към подобряване на бизнес резултатите, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализ на съществуващи организационни структури и процеси
- Разработване на препоръки за подобрение на организационния дизайн
- Сътрудничество с ръководството и заинтересованите страни
- Фасилитиране на работни срещи и семинари
- Изготвяне на доклади, презентации и стратегически предложения
- Подкрепа при внедряване на нови организационни модели
- Оценка на ефективността на организационните промени
- Идентифициране на възможности за оптимизация на работните потоци
- Участие в трансформационни проекти
- Обучение и консултиране на вътрешни екипи
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управление, организационно развитие или сходна специалност
- Минимум 3 години опит в областта на организационния дизайн или консултантски услуги
- Отлични аналитични и стратегически умения
- Умения за фасилитиране и водене на работни срещи
- Опит в управление на проекти и промени
- Силни комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа с различни заинтересовани страни
- Добро владеене на български и английски език
- Умения за работа с инструменти за визуализация и моделиране на структури
- Готовност за пътувания при необходимост
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на организационния дизайн?
- Можете ли да опишете проект, в който сте участвали и сте променили организационна структура?
- Как подхождате към анализ на съществуваща организация?
- Какви инструменти използвате за моделиране на организационни структури?
- Как се справяте с резистентност към промяна?
- Какви са вашите методи за фасилитиране на работни срещи?
- Как измервате успеха на организационна трансформация?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какви индустрии познавате най-добре?
- Какво ви мотивира да работите в областта на организационния дизайн?
